Hva er interimledelse?
14. april 2021

Hva er interimledelse?

Interimledelse, eller management for hire, er en ansettelsesform der en virksomhet leier en erfaren og kompetent leder i en tidsbegrenset periode.

les innlegg
Godt lederskap starter med gode spørsmål
15. februar 2021

Godt lederskap starter med gode spørsmål

Ideen om at det er toppsjefen som vet best, passer dårlig i dagens digitale arbeidsliv hvor enkeltindividenes spisskompetanse er avgjørende. Ledere som tror de sitter med alle svarene risikerer å gå glipp av medarbeidernes innsikt, noe som kan skape mistillit mellom ledelsen og de ansatte.

les innlegg
Ukas hjemmekontor - Tobias Nervik
01. februar 2021

Ukas hjemmekontor - Tobias Nervik

Er det egentlig noen forskjell på koronahverdagen for en leder som uansett har alle medarbeiderne andre steder i landet eller i andre land? Vi intervjuet Tobias Nervik, leder av Mojob - en banebrytende rekrutteringsverktøy.

les innlegg
Det digitale løftet – dette kreves av fremtidens ledere
19. januar 2021

Det digitale løftet – dette kreves av fremtidens ledere

Omfavnelse av ny teknologi og digitale løsninger blir stadig høyere prioritert. Til nå har derimot fokuset vært på hvilke fordeler det digitale løftet vil gi fremfor på konsekvensene teknologiutviklingen vil ha for fremtidens kompetansebehov.

les innlegg
 Ukas hjemmekontor - Per Jørgensen
15. desember 2020

Ukas hjemmekontor - Per Jørgensen

Korona og hjemmekontoret har vært tøft for mange. Vi tok en prat med Per Jørgensen, en interimeder i vårt nettverk, for å høre hvordan han hadde det på hjemmekontoret.

les innlegg
Hvorfor bør ledere bry seg om employer branding?
30. oktober 2020

Hvorfor bør ledere bry seg om employer branding?

I de siste årene har stadig flere og flere selskaper tatt grep for å styrke sitt employer brand. Men hva er egentlig employer branding og hvorfor bør ledere bry seg om det?

les innlegg
Trenger man to CEO-er?
23. oktober 2020

Trenger man to CEO-er?

Som CEO balanserer man konstant rollen som selskapets interne strateg med rollen som bedriftens ansikt utad. Er CEO-stillingen egentlig en tomanns-jobb?

les innlegg
Hva kjennetegner en god fjernleder?
06. oktober 2020

Hva kjennetegner en god fjernleder?

Ny forskning viser at personlige lederegenskaper som intelligens og sjarm ikke nødvendigvis skaper gode fjernledere. I en digital arbeidshverdag trenger vi først og fremst ledere som tar ansvar for at arbeidet blir gjort.

les innlegg